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AÇÕES DA DR - Acompanhe os encaminhamentos feitos pela Gestão Dignidade e Respeito.
 CI'S 2012 - 2011 - 2010 - 2009 - 2008 - 2007                                                                                         Relatórios
Número
Assunto
Retornos
CI DR 003/12 VAZAMENTO DE GÁS REFRIGERANTE DO SISTEMA DE AR CONDICIONADO.
CI DR 002/12 DOCUMENTOS APRESENTADOS EM REUNIÃO COM O PRESIDENTE.
CI DR 001/12 ENTREGA DE RELATÓRIO.

Relatórios     
Número
RESUMO DO RELATÓRIO
002/10 EXPEDIENTE SALA WEB CET
Solicita abertura de expediente para garantia de continuidade do processo de implantação do Projeto Sala Web CET, que visa propiciar o acesso digital aos empregados da Operação.
001/10 PROGRAMA “EMPRESA CIDADÔ
Propõe que a CET adira ao programa, propiciando a amplição de 4 para 6 meses o auxílio maternidade.
003/09 PROGRAMA DE INCENTIVO A ATLETAS
Propõe que a CET patrocine os "Atletas empregados " aumentando a auto-estima e a produtividade.
002/09 TARJETA IDENTIFICADORA DE EMPREGADO
Propõe aumento, melhora e padronização da comunicação com os empregados.
001/09 PARTICIPAÇÃO DA DIRETORIA DE REPRESENTAÇÃO NO PPR 2009. PROJETO: " COMUNICAÇÃO NAS ÀREAS"
Propõe aumento, melhora e padronização da comunicação com os empregados.
011/08
SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA PARA TODOS
Propõe incentivo a atividade física orientada a prevenção dos problemas que levam as restrições laborativas, dimininuindo a necessidade de re-enquadramentos.
010/08
CERTIFICAÇÃO PARA SECRETÁRIAS E MOTORISTAS DE PRESIDÊNCIA E DIRETORIA
Solicita reparo quanto a complementação salarial do cargo de Secretária e Motorista de Diretoria.
009/08

REVOGAÇÃO DE RESOLUÇÃO DE DIRETORIA, ARQUIVAMENTO E EXTINÇÃO DE EXPEDIENTE.
Pede a reparação do equívoco cometido quando da aprovação da RD.DA 101/07.

008/08
MATERIAIS INSERVÍVEIS
Faz o apanhado da situção caótica dos inservíveis na empresa- trazido a tona com oprojeto de reciclagem- e sugere solução.
007/08
CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS APROVADOS NO CONCURSO A VENCER EM JUNHO/08 PARA A GED.
Alerta para a proximidade do vencimento do último concurso e observa a importância dos princípios da 'economia e moralidade adminsitrativas'.
006/08
ESPAÇO DO EMPREGADO- PROJETO 'BOAS IDÉIAS'
Reeivindica um espaço onde o empregado, principalmente os que não têm acesso a INTRANET, possam se atualizar e interagir com os processos da Empresa.
005/08
PROGRAMA BOA IDÉIAS
Solicita a retomada do programa que incetiva a participação do empregado com inovações que beneficiem e valorizem tanto a corporação, como o próprio emprtegado.
004/08
APOIO AO PROJETO MALUAH
Solicita apoio ao trabalho desenvolvido pela equipe de educação do CETET junto ao Hospital Santa Casa de Misericórida- área de Quimioterapia.
003/08

ESPAÇO DO EMPREGADO- BALCÃO BOAS IDÉIAS
Solicita integração empresa-empregado, com espaço para divulgação ampla de notícias, normas, Avisos, etc. e coleta de sugestões, críticas e elogios.

001/08
ELABORAÇÃO DE NORMA ESPECÍFICA- AGRESSÃO A EMPREGADOS
Solicita tratamento específico nos casos de agressão, com regras claras e normatizadas pela Empresa, difundida a todos os empregados.
015/07

PCCS – PROPOSTA COORDENADA PELA GRH
Pontua os contrastes ocorridos durante o processo de construção do PCCS tais como: falta de transparência, impedimento de participação de representante, etc.. e culmina com --VOTO EM SEPARADO (CONTRÁRIO) DO DIRETOR DE REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS.

014/07

CALENDÁRIO DE PONTES E COMPENSAÇÕES DE FERIADOS
Solicita posicionamento da Empresa em relação ao calendário de Pontes de Feriados, padronizando a forma de compensação e equacionando as folgas dos empregados.

013/07

EQUIPARAÇÃO SALARIAL DOS OPERADORES DE 2005
Solicita o equacionamento das diferenças salariais dos operadores que exercem a mesma função e ingressaram na empresa no mesmo concurso.

012/07

AQUISIÇÃO DE UM NOVO MODELO DE CAPACETES
Solicita a compra de novo modelo de capacete com efetiva melhora na segurança e bem estar do empregado no exercício de sua função.

011/07

INCLUSÃO DIGITAL
Solicita a implantação de computadores nas áreas desprovidas, preconizando a "inclsusão digital" a todos os empregados que hoje não tem acesso a informações via Intranet/Internet.

010/07

INTERSTÍCIO DE PERCEBIMENTO DE PROVENTOS
Solicita ação para recebimento de proventos atrasados junto ao INSS, em favor do empregado.

009/07 CUSTO ADMINISTRATIVO DA ELABORAÇÃO DE UM RAT
Solicita o levantamento do custo para a elaboração de um RAT e a do custo operacional na Norma 036.
008/07

AQUISIÇÃO DE IMOBILIZADO VIATURAS
Solicita participação dos empregados, opinando na aquisição de viaturas para a operação; relaciona os modelos e sugere a compra dos mais adequados.

007/07

SISTEMA DE COMUNICAÇÃO OPERACIONAL DA CET
Solicita o levantamento da eficácia do sistema de comunicação via Palm e seus prejuízos a operação; solicita o retorno do sistema de Rádio e sugere  a utilização dosPalms como coadjuvante na operação armazenando e enviando dados.

006/07

PROBLEMAS COM O PONTO ELETRÔNICO
Pontua as deficiências do mecanismo eletrônico de registro do ponto e os prejuízos aos funcionários daí decorrentes; propõe soluções definitivas envolvendo troca do sistema.

005/07

RELATÓRIO SOBRE ACIDENTES NA MONTAGEM DA REVERSÍVEL
Traça o histórico dos perigos sofridos pelos empregados na montagem da reversível, enumera as ações necessárias para para dirimir os riscos e solicita  imediata providências pela empresa.

004/07

CALENDÁRIO DE PONTES E COMPENSAÇÕES DE FERIADOS
Expõe a insatisfação dos empregados quanto a forma de compensação de horas e propõe cumprimento da CLT, enquanto não se consolida acordo favorável a partes.

FONES:3396-8291 / 8081/ 8082 FONE FAX: 3396-8083 - Corporativo 6893-5455 - email: dr@drcet.net Todos os Direitos Reservados para DR