A
Diretoria de Representação em suas reuniões
nas áreas, já vinha informando aos empregados sobre
o aumento constante nos gastos do PAMO e alertando a empresa para
melhorar a gestão administrativa, objetivando a ampliação
e a manutenção da qualidade da rede de credenciados.
Defendemos a modernização do PAMO com a inclusão
de mecanismo que permita ao empregado usufruir do serviço
médico após seu desligamento da empresa. Nosso posicionamento
pode ser conferido na ata da reunião realizada em 27/09/11.
Confira os encaminhamentos efetuados pela Gestão Dignidade
e Respeito:
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27/09/11
- Apresentação GRH |
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